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杭州联华 2015届毕业生校园宣讲会

发布人:管理员    发布时间:2014年10月17日    阅读次数:2802

 宣讲时间:117号晚上6点半

宣讲地点:越秀校区教一139

 

一、  生鲜管理储备

岗位职责描述:

1.   负责根据生鲜课别的各项考核指标制定月度、年度计划,并跟踪、实施,确保指标完成及达到最高值;

2.   负责生鲜课别的现场管理工作;

3.   负责生鲜课别的人员管理工作;

4.   负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护;

应聘要求:

大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;

具有良好的学习能力及沟通协调能力,执行力强;

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 

二、  营运管理储备 

岗位职责描述:

1.   负责根据所在课别的各项考核指标制定月度、年度计划,并跟踪、实施,确保指标完成及达到最高值;

2.   负责所在课别的现场管理工作;

3.   负责所在课别的人员管理工作;

4.   负责与供应商的日常沟通、谈判及供应商关系维护;

应聘要求:

大专及以上学历,专业不限,管理类专业优先;

具有良好的学习能力及沟通协调能力,执行力强;

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 

三、  招商管理储备

岗位职责描述:

1.   负责宣导、执行公司的促销活动,制定并实施门店招商区的年度促销计划;

2.   负责跟踪门店招商区的销售情况,分析专柜各项数据,并提出改进意见;

3.   负责处理招商区顾客投诉;

4.   负责招商区促销人员的现场管理及培训工作;

5.   负责进行供应商的沟通、谈判,维护供应商关系;

应聘要求:

大专及以上学历,专业不限,管理类、营销类专业优先;

具有良好的学习能力及沟通应变能力,协调和执行能力强,表达能力好;

热爱零售行业,关注时尚,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 

四、  收总管理储备 

岗位职责描述:

1.   负责收银区域秩序维护与突发事件处理;

2.   负责总台区域赠品、发票管理及会员卡办理;

3.   负责顾客关系维护,处理顾客投诉,并进行跟踪和回访;

4.   负责收银款项的上传及营业款出纳的管理工作;

5.   负责收总部门日常工作及人员管理;

6.   协助执行企划方案,并进行赠品使用情况跟踪;

应聘要求:

大专及以上学历,专业不限;

具有良好的学习能力及沟通应变能力,亲和力好,抗压性强,服务意识好;

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 

五、  企划储备

岗位职责描述:

1.   负责门店氛围及日常装饰的策划、执行及管理工作;

2.   负责解读、宣导、执行公司的营销活动;

3.   负责策划、执行所在门店的营销活动方案;

4.   协助门店开展各部门促销活动的相关准备工作;

5.   负责执行竞争门店营销方式的市场调研;

应聘要求:

大专及以上学历,营销类专业优先;

具有良好的学习能力及创新能力,能够运用AutoCADPhotoshopAI等工具软件;

具有良好的文字表达能力;

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神;

 

六、  信息管理储备 

岗位职责描述:

1.   负责门店自动补货系统的操作工作;

2.   负责商品进货、退货等相关单据的录入工作;

3.   负责接收公司相关数据,处理报错信息;

4.   负责制作并呈报各类销售、库存、盘点等数据报表;

5.   负责门店邮件收发及跟踪处理;

应聘要求:

大专及以上学历,专业不限;

细致、仔细,具有良好的学习能力,对数据敏感且数据分析能力强,熟悉办公软件操作。

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神;

 

七、  品质管理储备 

岗位职责描述:

1.   负责门店的质量管理工作及操作流程的检查和管控;

2.   负责制定并实施本门店质量管理培训计划;

3.   负责对因商品质量问题引发的重大投诉进行跟踪、反馈;

4.   协助各级政府职能部门和公司相关部门开展质量检查;

应聘要求:

大专以上学历、专业不限;

具有良好的学习能力及个人沟通协调能力,认真、细致,原则性强;

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 

八、  人力资源管理储备

岗位职责描述:

1.   负责门店人员招聘,保证招聘指标达成;

2.   负责根据公司薪酬方案,制订本门店二次分配方案并实施;

3.   负责办理员工入职、离职、调动等相关手续;

4.   负责制订门店培训计划并实施;

5.   负责召开储备沟通会,制作储备报表,进行储备人员的考核等相关储备管理事宜;

6.   负责对本门店的人力资源工作进行评估;

应聘要求:

本科及以上学历,人力资源管理专业;

耐心、细致,具有良好的学习能力及沟通协调能力,亲和力好,抗压性强

热爱零售行业,具备优秀的责任意识与敬业精神,团队意识强;

 


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